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長安汽車(CCAG)

中國長安汽車集團股份有限公司

所屬行業:汽車/摩托車 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

公司簡介

重慶長安汽車股份有限公司(簡稱長安汽車),為中國長安汽車集團股份有限公司屬下的核心整車企業,1996年在深圳證券交易所上市,A股代碼000625,B股代碼200625。

品質長安:以自強不息的精神 鑄造經典汽車品牌

長安汽車的前身溯源于1862年的上海洋炮局,1984年正式進入汽車行業。20多年來,長安汽車堅持以自強不息的精神,通過自我積累、滾動發展,旗下現有重慶、江西、江蘇、河北、北京、浙江6大基地,15個整車發動機工廠,具備年產汽車200萬輛,發動機200萬臺的能力。多年來,長安汽車一直位居全國工業企業500強、中國制造企業100強、中國上市公司20強之列,重慶市工業企業50強之首;總資產696億元,員工5萬余人。

長安汽車始終堅持“科技創新,關愛永恒”的核心價值,以“美譽天下,創造價值”為品牌理念,致力于用科技創新引領汽車文明,努力為客戶提供令人驚喜和感動的產品和服務。經過多年發展和不懈努力,現已形成微車、轎車、客車、卡車、SUV、MPV等低中高檔、寬系列、多品種的產品譜系,擁有排量從0.8L到2.5L的發動機平臺。2011年,世界汽車制造商協會(OICA)公布世界汽車企業規模排名長安汽車位列第13位,中國第一;2011年長安汽車品牌價值(305億元)成為中國汽車行業最具價值品牌之一。

品格長安:以自主創新的精神,打造世界一流汽車企業

長安汽車始終堅持走自主創新之路,著力提升自主研發能力,建立了中國重慶、上海、北京、意大利都靈、日本橫濱、英國諾丁漢、美國底特律“五國七地、各有側重”的研發格局,擁有專業研發人員6000余人,優秀外籍專家300余人,國家“千人計劃”10人,居中國汽車行業第一,2012年,長安汽車綜合研發實力位居中國汽車行業第一。 長安汽車始終堅持戰略前瞻,著眼長遠,大力發展節能與新能源汽車。2008年8月,22輛長安混合動力汽車服務北京奧運;


品德長安:以志存高遠的精神,塑造優秀企業公民楷模

長安汽車始終堅持“客戶為尊,員工為本,誠信敬業,持續改善”的價值觀,堅守高標準的商業道德與職業操守,傾聽客戶聲音,洞察客戶需求,努力超越客戶期望;致力于為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,營造公平競爭、相互尊重、關愛協作的氛圍,爭做最佳雇主;積極承擔社會責任,開展社會公益活動,努力實現客戶、股東、員工、社會等利益相關方和諧共處,成為優秀企業公民。

站在新起點的長安汽車,以“引領汽車文明,造福人類生活”為使命,以“打造世界一流汽車企業”為愿景,志存高遠,開拓創新,全力向“公正、透明、誠信”的世界一流企業堅實邁進。

長安汽車一直堅持“企業發展,員工成長”的人才觀。并通過實施人力資源領先戰略,努力營造著尊重員工、發展員工和成就員工的工作氛圍,力求實現人盡其才、才盡其用的雙贏模式,讓企業和全體員工共享發展成果,共創美好未來。

公司文化

● 長安使命:引領汽車文明 造福人類生活

● 長安愿景:打造世界一流汽車企業

● 長安價值觀:客戶為尊 員工為本 誠信敬業 持續改善

● 長安精神:自我批判 激情創新 科學理性 勇于奉獻

● 長安準則: 戰略前瞻 市場牽引 科技驅動 成本領先 全員參與 高效執行

● 形象用語:長安行天下 科技.品質.暢享生活

責任與榮譽

 

品牌詮釋:

“長安汽車 愛行天下”為長安汽車公益品牌名稱。“長安汽車 愛行天下”的品牌名出自于長安汽車的形象口號“長安行天下”,又與“長安行天下”相輝映,相一致。 “愛行天下”是“長安行天下”的源動力。

整個標識的核心以“長安”為元素,組合成大寫的“愛”字,藝術而巧妙地傳達“長安”的“大愛”之意;周邊輔以國際化的“橄欖枝”符號,體現長安汽車“大愛行于天下、大善造福人間”。

綠色代表為社會奉獻公益的真心與義舉,布局嚴謹,給人以信賴感。根據長安汽車“科技創新、關愛永恒”的核心價值定位,長安公益將核心關注科技創新支持、綠色環保文化、社會愛心捐贈等三大領域。

人才理念

 

精簡精干:我們按照精簡精干的原則,進行組織結構設計,因人設崗,人崗匹配,建立快速反應和高效運營的敏捷型組織。

敬業協作:每個員工都愛崗敬業,努力做好自己的本職工作。我們倡導部門和部門、員工和員工之間的無障礙溝通,形成相互信任、相互協作的組織氛圍。

以人為本:我們致力于營造尊重員工、發展員工和成就員工的氛圍,幫助員工在實現公司目標的同時實現個人價值。

人人參與:人力資源浪費是企業最大的浪費。我們充分調動和激發全體員工參與企業生產經營的積極性,為公司發展集思廣益、獻計獻策。

人才領先:我們通過建設有市場競爭力的激勵機制和職業發展機制,培養一支優秀經理人隊伍和專業化的員工隊伍,以人才領先實現公司的總體領先。

薪酬福利

福利待遇:國家規定的五險一金、住宿補貼、生活補貼、安家費、餐補等;

相關培訓:入職培訓(包括參觀學習、拓展培訓、公司文化導入等)、頂崗見習、實習指導、崗位培訓等;

職業發展:健全的人才發展“雙通道”,“相馬”與“賽馬”并重的晉升文化。

崗位能效薪酬體系,關注員工崗位價值﹑能力成長﹑業績提升

依據公司發展戰略,基于崗位價值、任職資格職級和績效評估結果,結合勞動力供需狀況,構建崗位能效工資體系,著力實現"內具公平性、外具競爭性"的薪酬管理目標。

榮譽和價值肯定

榮譽激勵是對符合長安汽車企業文化、經營理念的行為的肯定、褒獎和積極評價,以及公司為此頒發的與之相關的所有獎品或榮譽證書等的綜合。包含年度綜合類、黨工團類、專項業務類、及時激勵類、自定義類、外部榮譽類等六大類獎項。

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